Die SAEM des Remontées Mécaniques du Grand-Bornand sucht ab Mitte August 2025 bis zum Ende der Wintersaison eine/n Payroll- und HR-Manager/in im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses als Ersatz für einen Mutterschaftsurlaub.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die administrative Verwaltung des Personals und der Lohn- und Gehaltsabrechnung (215 Mitarbeiter in der Wintersaison) und tragen zum HR-Leben des Unternehmens bei.
- Sie verwalten die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Verbindung mit der externen Firma: Erfassung und Kontrolle der Zeiterfassungsbögen, Berechnung der Lohnvariablen, Verwaltung der Abwesenheiten und Vertragsende, Kontrolle und Validierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Administrative Personalverwaltung: Verfolgung von Einstellungszusagen, Verträgen, Erklärungen, Arbeitnehmer-, Saisonarbeiter- und Praktikantenakten, Arztbesuche und interne Kommunikation.
- Verfolgung der Gesundheitsakten: Krankenstand, Arbeitsunfälle, Krankenkasse und Vorsorge.
- Aktualisieren Sie die HR-Dashboards (Personalbestand, Gehälter, Indikatoren) und überwachen Sie die Einhaltung von Vorschriften.
- Die verschiedenen Etappen der Personalbeschaffung verwalten: Definition des Bedarfs, Schaltung von Anzeigen, Sichtung der Bewerbungen.
- Den Empfang und die Einstellungsformalitäten für neue Mitarbeiter organisieren.
- Betreuung der Schulungen zu Beginn der Saison: Einladungen, Verwaltung der Verträge mit der Zeitarbeitsfirma und Überwachung der Stunden.
- Teilnahme an den sozialen Beziehungen: CSE-Sitzungen und Austausch mit den Personalvertretern
Ihr Profil:
- Erste erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position (HR-Management/Abrechnung).
- Ausbildung Bac +2 (HR, Management, Verwaltung oder gleichwertig).
- Beherrschung der EDV-Tools (Excel, Word usw.).
- Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SILAE wären von Vorteil.
- Erwartete Qualitäten: Selbstständigkeit, Diskretion, Genauigkeit, Vielseitigkeit und Sinn für Teamarbeit, mit einer starken Anpassungsfähigkeit an den saisonalen Rhythmus.
Bedingungen:
- Befristeter Vertrag als Ersatz (Mutterschaftsurlaub), Vollzeit, von Mitte August 2025 bis Ende Winter 2026.
- Vergütung je nach Profil und Erfahrung
Personen, die sich bewerben möchten, senden bitte ihren Lebenslauf und ihr Bewerbungsschreiben an :
SAEM “ Les Remontées Mécaniques „.
Zu Händen der Personalabteilung
388 route de la Vallée du Bouchet (Straße des Bouchet-Tals)
74450 LE GRAND-BORNAND
E-Mail: candidature@saemlegrandbo.fr
